مقاله ترجمه شده افول حسابداری حرفه‌ای آکادمیک: استخدام در جامعه آکادمیک حسابداری

مقاله ترجمه شده افول حسابداری حرفه‌ای آکادمیک: استخدام در جامعه آکادمیک حسابداری

مقاله ترجمه شده افول حسابداری حرفه‌ای آکادمیک: استخدام در جامعه آکادمیک حسابداری

مقاله ترجمه شده افول حسابداری حرفه‌ای  آکادمیک: استخدام در جامعه آکادمیک حسابداری

دسته بندی حسابداری
فرمت فایل docx
حجم فایل 995 کیلو بایت
تعداد صفحات 49
برای دانلود فایل روی دکمه زیر کلیک کنید
دریافت فایل

شامل 49 صفحه در قالب ورد و قابل ویرایش

فایل اصلی مقاله بصورت pdf هم موجود می باشد.

عنوان فارسی:مقاله انگلیسی ترجمه شده

افول حسابداری حرفه‌ای آکادمیک : استخدام در جامعه آکادمیک حسابداری

عنوان انگلیسی:

:The decline of the professionally-qualified accounting academic

Recruitment into the accounting academic community

چکیده

استخدام یک گروه آکادمیک حسابداری دارای پروفایل مشابه با بقیه دانشگاه ها است که دارا بودن مدرک دکترا امتیاز به حساب می آید. دلایل این روند با استفاده از چارچوب منطق‌های فرهنگی و سازمانی مورد بررسی قرار می‌گیرد . زمینه ی استخدام و تغییرات سازمانی تاثیر گذار بر استخدام در زمینه ی حسابداری در دانشگاه، از طریق دیدگاه‌های روسای دپارتمان هایی که در مورد سیاست‌های استخدامموسسه و الزامات اصل آنها دانش دارند، بررسی می‌شود . به نظر می‌رسد که فرآیند ارزیابی تحقیق یک محرک تغییر الگوهای استخدام است و استخدام در دو حوزه متضاد در نظر گرفته می‌شود : اسکاتلند ، که ارزیابی دوره ای در دانشگاه‌های قدیمی و جدید را در بردارد و جمهوری ایرلند که چنین فرآیندی ندارد . با وجود تفاوت در دیدگاه‌های بیان شده سران در این زمینه‌ها و تفاوت‌های مختلف در محیط های تحقیقی آن ها گرایش در همه بخش‌ها به سمت استخدام ( اسکاتلند ) یا رشد( جمهوری ایرلند ) دارندگان مدرک دکترا به جای کارکنان حرفه‌ای حرفه‌ای است .

مطالب مرتبط

پاسخی بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *